Feedbackagent-uddannelsen for ledere udbydes som internt virksomhedskursus og kan tilpasses efter aftale.
Uddannelsen har fokus på feedback som lederens redskab til at opnå resultater, skabe forandringer, implementere strategi og styrke den almindelige trivsel og motivation. Deltagerne er virksomhedens ledere på alle niveauer.
Hvert modul varer en dag. Imellem modulerne vil der være opgaver og læsestof.
Antal deltagere pr. forløb: 4 – 15
Pris pr. forløb eksklusiv lokaler og forplejning: 179.000,- + moms og eventuelle transportudgifter
MODUL 1
De grundlæggende redskaber
- Lær at bruge de mest grundlæggende feedbackredskaber
- Forstå hvad der motiverer andre
- Læg en handlingsplan for dit arbejde for en stærkere feedbackkultur på din arbejdsplads
- Feedback i et strategisk perspektiv
- Velkommen i netværket af feedbackagenter
MODUL 2
Samarbejde og feedbackkultur
- Lær at facilitere feedbackprocesser for teams
- Lær at arbejde med feedbackmålinger
- Introduktion til de “7 Teamplayers” – syv feedbacktyper.
- Træning af præstationsfremmende feedback
MODUL 3
Konflikter og konfliktskyhed
- Håndtering af konflikter, konfliktskyhed og forsvarsmekanismer, som blokerer for feedback.
- Feedback i minefelterne
- Egen konfliktskyhed
- Nonverbal feedback og relationshåndtering.
MODUL 4
Feedbackkultur i perspektiv
- Kulturforståelse – lær at analysere din virksomheds kultur
- Systemisk indblik i feedback: samarbejde, relationer og magtforhold
- Filosofiske, sociologiske og psykologiske perspektiver på feedback.